Pe 9 iulie 2026, programul RETTIN a ajuns la Penitenciarul Poarta Albă, Constanța, unde o echipă mixtă formată din reprezentanți ai AJOFM Constanța și Fundației Naționale pentru Tineret a desfășurat o sesiune dedicată pregătirii pentru revenirea pe piața muncii după liberare. La activitate au participat 10 tineri privați de libertate, iar întâlnirea a făcut parte din programul „Carieră, antreprenoriat și competențe digitale”.
Sesiunea nu a pornit de la întrebarea „ce ai făcut?”, ci de la una mult mai importantă pentru ceea ce urmează: „Ce poți construi de aici înainte?”. Discuția a fost orientată către muncă, abilități, sprijin disponibil și pași realiști pentru perioada de după liberare, fără a transforma trecutul participanților într-un subiect de analiză sau de judecată.
Unul dintre primele exerciții i-a provocat pe tineri să identifice lucruri pe care știu deja să le facă sau pe care le-ar putea învăța relativ repede. Experiența profesională anterioară, abilitățile practice, capacitatea de a lucra cu oamenii, respectarea unui program sau disponibilitatea de a învăța au fost privite ca puncte de plecare pentru o viitoare integrare profesională. Mesajul central a fost că revenirea pe piața muncii nu începe neapărat de la zero.
Discuția a continuat cu o întrebare foarte concretă: ce caută, de fapt, un angajator? Dincolo de calificări sau experiență, au fost aduse în discuție lucruri aparent simple, dar esențiale pentru menținerea unui loc de muncă: punctualitatea, respectarea regulilor, seriozitatea, disponibilitatea de a învăța și capacitatea de a comunica atunci când apare o problemă.
O parte importantă a întâlnirii a fost susținută de reprezentantul AJOFM Constanța, care le-a prezentat participanților formele de sprijin pe care le pot accesa după liberare. Tinerii au aflat ce presupune înregistrarea ca persoane în căutarea unui loc de muncă, cum pot beneficia de orientare și consiliere profesională, în ce constă medierea către angajatori și ce posibilități de formare sau calificare pot exista în funcție de situația fiecăruia.
S-a insistat asupra unei idei importante: nu este nevoie ca o persoană să știe deja exact ce meserie vrea sau să aibă toate problemele rezolvate înainte de a cere sprijin. Instituțiile și serviciile specializate pot deveni tocmai punctul de pornire pentru identificarea unei direcții profesionale realiste.
Participanții au exersat și una dintre situațiile care pot apărea foarte repede atunci când începe căutarea unui job: prezentarea propriei persoane. Cum spui, în câteva propoziții, cine ești profesional, ce știi să faci și ce fel de oportunitate cauți? Exercițiul a urmărit construirea unei prezentări simple și credibile, fără formule complicate și fără presiunea unui interviu complet.
A fost abordată cu atenție și problema trecutului, una dintre întrebările dificile care poate apărea în procesul de reintegrare. Fără a solicita participanților să vorbească despre situațiile personale care au dus la detenție, discuția s-a concentrat asupra modului în care o persoană poate răspunde echilibrat, sincer și orientat către viitor, fără ca întreaga sa identitate să fie redusă la o perioadă dificilă din viață.
La final, întâlnirea s-a concentrat asupra unor pași simpli pentru perioada de după liberare: punerea în ordine a documentelor și contactelor importante, apelarea la serviciile de sprijin disponibile și alegerea unui prim obiectiv realist, fie că este vorba despre un loc de muncă, un curs, o calificare sau consiliere profesională.
Într-un astfel de context, rezultatele nu se măsoară prin discursuri spectaculoase sau răspunsuri perfecte. Uneori, progresul înseamnă să afli că există un serviciu la care poți apela, să reușești să îți identifici o abilitate, să formulezi mai clar ce poți oferi unui angajator sau pur și simplu să pleci cu doi-trei pași concreți pe care îi poți face mai departe.
Prin această activitate, RETTIN și AJOFM Constanța au urmărit să aducă informația și sprijinul profesional mai aproape de tinerii aflați într-un context dificil, pornind de la o idee simplă: reintegrarea se construiește prin oportunități reale, sprijin accesibil și pași mici care pot fi continuați după liberare.
